Locatiemanager BSO Zaanse Helden & PS het Eiland

Wat ga je doen? 

Als locatiemanager van Peuterspeelzaal het Eiland en BSO Zaanse Helden ben jij, samen met de huidige locatiemanager, mede-eindverantwoordelijk voor deze grote locatie. In deze duo-rol zorg je gezamenlijk voor een goede dagelijkse aansturing, bewaak je de kwaliteit van de opvang en draag je bij aan een fijne, veilige en professionele werkomgeving voor zowel medewerkers als kinderen.

Je werkt nauw samen met de andere locatiemanager van KDV Zaanse Helden. Jullie ondersteunen elkaar, stemmen werkzaamheden af en vervangen elkaar waar nodig. Daarnaast vallen ook Peuterspeelzaal het Eiland binnen jouw aandachtsgebied.

Je werkt 24 uur per week, waarbij woensdag een vaste werkdag is en vrijdag vrij. De overige uren stemmen we in overleg af. 

Je taken omvatten onder andere: 

• Leidinggeven aan het team Pedagogisch Professionals en fungeren als voorbeeldrol; 

• Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie, zoals het rooster en een actieve betrokkenheid; 

• Bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit; 

• Personeelsplanning, coaching en ontwikkeling van medewerkers; 

• Contact onderhouden met ouders, scholen en andere betrokkenen; 

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving (conform CAO Kinderopvang en GGD); 

• Samenwerken met andere locatiemanagers en clustermanager. 

Wie ben jij? 

• Je hebt ruime ervaring als manager binnen een kinderopvangorganisatie; 

• Je bent energiek, enthousiast en daadkrachtig; 

• Je staat stevig in je schoenen en neemt makkelijk verantwoordelijkheid; 

• Je bent een natuurlijke leider en coach en een echte voorbeeldfunctie voor je team; 

• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang; 

• VVE kennis (pré) 

Wat bieden wij? 

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met veel zelfstandigheid én verantwoordelijkheid; 

• Een salaris in schaal 9 (€3536,-/ €4823,-), afhankelijk van je ervaring en achtergrond, volgens de cao Kinderopvang en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;  

• Eindejaarsuitkering van 8%; 

• Een warm en betrokken team binnen een professionele organisatie; 

• Samenwerking met ervaren collega’s en korte lijnen binnen de organisatie; 

• Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en groei; 

• Laptop en telefoon van de zaak. 

Over ons 

Bij Freekids draait alles om groei: van kinderen én van medewerkers. We bieden een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waar ieder kind en medewerker zichzelf mag zijn. Achter die kwaliteit staan bevlogen teams die elke dag het verschil maken.   

Onze kinderopvangorganisatie heeft meerdere vestigingen in Zaanstad en circa 220 medewerkers. In ons familiebedrijf is hard werken, gecombineerd met een dosis humor en de motivatie om voor het hoogst haalbare te gaan essentieel.